课程目标：

•全面了解目标管理的具体内容和实施步骤
•掌握建立目标管理体系的方法
•提高目标管理实施的有效性
•根据本企业特点引进、实施目标管理

课程大纲：

•目标管理和工作效率的关系
•科层等级推式管理与关系平等的目标拉式管理的比较模型
•SH目标管理技术
•边际对比的激励原理
•目标分类整合的方法
•目标明确的行为原理

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联系方式：
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