EAP团队赴苏州对客户企业高层开展访谈工作
2018/2/13
2018/2/13
2017年10月19日EAP团队的一行众人从上海出发来到苏州当地的企业，进行对于企业高层的访谈工作。早在2007年，EAP团队就开启了高层访谈的服务工作，内容涉及：心理咨询、管理咨询、健康咨询等领域。目前广泛采用这种模式来推进企业EAP和管理层的领导力开发的企业，主要集中在大型国企。虽然近年来，国企在体制上与外企、民企相比，其发展进程受到了不同程度的阻碍，但仍旧有一些优秀的企业管理者们，他们无论在生产经营，还是在员工关怀，以及企业文化方面，走出了一条让只知道追逐利益的外企和民企都无法追赶的道路。
本次EAP团队要面对的，就是一家在技术创新和员工帮助都在领先地位的大型国企。其领导班子无论从决策，还是发展战略方面，都有着独到和非比一般的和谐氛围。从上午9:00开始，领导们热情的接待了有管理学硕士和心理学硕士双背景的访谈团队，并和访谈的老师们进行了在管理中的深度交流。领导们面带笑容，从容不迫，对目前企业已经开展的各项企业文化测评的情况作出了有力的分析和补充。同时，也提出了一些管理中的困惑，与老师们进行了交流。
访谈团队一行4人，直到下午3点半才结束了一部分的工作，踏上了返回上海的列车。在列车启动后，访谈团队才开始真正地休息下来，而访谈后的思维却奔逸得如同远去的列车，让团队的队员们久久不能平静。
