EAP培训:当压力课程遇到企业管理困惑
2017/8/22
2017/8/22
EAP项目组收到邀约去一家即将上市的、在全国覆盖几十家分店的母婴护理企业讲授《压力管理》的课程,项目组成员们起初都觉得分外轻松,因为这门课程一直是顾歌老师在很多大型企业讲的比较多的一门课程。
与市场上的老师们相比,我们的案例和互动一直是优势,方法论也是别出心裁的。然而在接到邀约后,企业开始给到课程需求时,项目组的同事们也感到很挑战,原因是,企业针对自己的内部管理方面的一些问题,向老师提出了疑问,而这些疑问是一般管理咨询中的范畴,不是一堂课能够解决的,也不是压力管理课程中的主要内容。
无疑,企业在这个课程中是有所期待的,他们希望能在这个课程中解决一些企业管理中遇到的问题。这对于项目组来说,是一个压力,项目组为了能够更好的完成这次任务,展开了内部的讨论。
在项目面前,只有两条路可以选择:一、告诉客户。压力管理的课程培训有自己的体系。如果需要定制型的课程,需要重新定制;二、在培训中,尽量解决部分问题,课上不能完全解决的,希望能够在课下,通过其他途径来解决。
在经过一番头脑风暴后,项目组选择了后者。对于一家已经在业内发展了近11年的公司来说,它承载着企业的期待,在11年的经验和学习中,心潮公司在管理心理学领域走出了一条与管理咨询公司不同的路,它能带给企业一些与管理咨询相比,更多的选择,以及更多节约成本的方法,尤其是一些无法改变体制的企业,心潮更是突破了管理咨询公司的框架和格局,带给企业希望。所以,当心潮面对企业的困惑时,只有一条路可以走,就是更好的辅导客户。
培训的整个时长是1小时,而企业员工们在短短的1小时中获得了信心和能量。正如企业管理者自己所说,在正式上市之前,顾歌老师的出现,为基层管理者打开了一扇门,面对压力的到来,我们换个科学的打开方式。
对于顾歌老师而言,掌声、欢呼声是他经常在企业里感受到的。而愿意接受导师的辅导,与客户的企业一起共同发展是全体心潮人的共同心愿。企业EAP(员工帮助计划)的植入,往往润物细无声,对于处于服务行业的企业来说,最适合引进企业EAP,一方面心理学鼓舞和激励着员工们的个人成长,也能够让员工们提升对客户的服务技巧。
名词解释:名企培训 是上海心潮健康咨询有限公司与上海市著名培训与公益组织上海外服心理援助中心共同合作的项目,关注中国高速发展的企业,为企业提供心理援助、培训和企业管理咨询服务,成为企业发展的润滑剂,与企业一起共同打造中国知名企业品牌。名企培训咨询与预约热线:021-31268234
与市场上的老师们相比,我们的案例和互动一直是优势,方法论也是别出心裁的。然而在接到邀约后,企业开始给到课程需求时,项目组的同事们也感到很挑战,原因是,企业针对自己的内部管理方面的一些问题,向老师提出了疑问,而这些疑问是一般管理咨询中的范畴,不是一堂课能够解决的,也不是压力管理课程中的主要内容。
无疑,企业在这个课程中是有所期待的,他们希望能在这个课程中解决一些企业管理中遇到的问题。这对于项目组来说,是一个压力,项目组为了能够更好的完成这次任务,展开了内部的讨论。
在项目面前,只有两条路可以选择:一、告诉客户。压力管理的课程培训有自己的体系。如果需要定制型的课程,需要重新定制;二、在培训中,尽量解决部分问题,课上不能完全解决的,希望能够在课下,通过其他途径来解决。
在经过一番头脑风暴后,项目组选择了后者。对于一家已经在业内发展了近11年的公司来说,它承载着企业的期待,在11年的经验和学习中,心潮公司在管理心理学领域走出了一条与管理咨询公司不同的路,它能带给企业一些与管理咨询相比,更多的选择,以及更多节约成本的方法,尤其是一些无法改变体制的企业,心潮更是突破了管理咨询公司的框架和格局,带给企业希望。所以,当心潮面对企业的困惑时,只有一条路可以走,就是更好的辅导客户。
培训的整个时长是1小时,而企业员工们在短短的1小时中获得了信心和能量。正如企业管理者自己所说,在正式上市之前,顾歌老师的出现,为基层管理者打开了一扇门,面对压力的到来,我们换个科学的打开方式。
对于顾歌老师而言,掌声、欢呼声是他经常在企业里感受到的。而愿意接受导师的辅导,与客户的企业一起共同发展是全体心潮人的共同心愿。企业EAP(员工帮助计划)的植入,往往润物细无声,对于处于服务行业的企业来说,最适合引进企业EAP,一方面心理学鼓舞和激励着员工们的个人成长,也能够让员工们提升对客户的服务技巧。
名词解释:名企培训 是上海心潮健康咨询有限公司与上海市著名培训与公益组织上海外服心理援助中心共同合作的项目,关注中国高速发展的企业,为企业提供心理援助、培训和企业管理咨询服务,成为企业发展的润滑剂,与企业一起共同打造中国知名企业品牌。名企培训咨询与预约热线:021-31268234