2017/5/9
作为一家拥有6000名员工的大型国企事业单位开展EAP，绝不能仅靠外部力量，培养一批内部的EAP专员队伍，内外结合才能更大的发挥EAP在企业发展中的重大作用。为了更好的开展EAP、发挥内部员工核心力量，4月25日，在苏州，上海外服心理援助中心为当地大型国企开展了两场精彩的EAP骨干业务培训，同时也拉开了双方长期合作开展EAP活动及心理知识宣讲的帷幕。
在上下午的两场培训中，该公司分部200余名党、政、工、团领导及职工踊跃参加，座无虚席。首场是由上海外服心理援助中心资深讲师吉老师主讲的《走进EAP，了解EAP》，深入浅出地剖析EAP对于各位职工人员的作用和价值。通过对EAP的起源与发展、其存在价值、如何成为内部EAP咨询师以及心理咨询师职业资格培训与考试内容的讲解，学员们共同认识并了解到EAP对于形成健康的组织、培养健康的工作环境、创建健康的员工和家庭的帮助。吉老师以其专业的心理知识、亲切的授课风格赢得了各位领导以及职工的一致好评。
下午场中，上海外服心理援助中心资深心理咨询师、讲师于一丁老师趁热打铁进行了《心理咨询的操作与演练》的讲授。培训中，于老师针对咨访关系的建立和加深、当事人核心问题的捕捉、沟通过程对当事人的影响这三点，特别是咨询中尊重、热情、真诚、共情、积极关注等五大技术的实际操练，进行了详细的阐述和讲解。于老师以其幽默、接地气的授课模式营造了一个活跃讲课氛围。讲座全程笑声此起彼伏，学员们不仅在欢乐中认识了自己，更学会用心理学的角度与他人共处。一天的课后，两位老师都纷纷赢得了学员们的热烈掌声。
培训结束后，大家意犹未尽，十几位心理学及EAP学习爱好者纷纷到讲台前提出自己的困惑和疑问。企业领导也对本次讲课作出了高度评价，并表示今后希望能一如既往开展这样有趣有料的课程。最终学员总体满意度达到92.7%。
