外服为企业培训心理辅导专员
2016/5/16
2016/5/16
心理问题现在已经成为了影响企业工作和业绩提升的一个重要因素。，对未来的迷茫和不确定性，无不令人倍感心理困扰。激烈的社会转型和市场竞争，让企业管理面临越来越大的风险和压力。这种压力基本上传导在员工身上，使他们倍感心理困扰。企业应加快从人本理念出发，给予员工更多的人本关怀，提升其心理资本与调适压力的能力。
为帮助广大企事业单位管理者拓展职业发展方向，通过心理学、心灵成长工具的使用，提升企业雇主品牌信任度，为员工营造有创造力的工作氛围，最终达到提升企业业绩成果的正向结果。上海外服心理援助中心在3月31日为企业开展了一场名为《职场心理问题识别》的工会小组长培训，讲师是具有20多年培训经验、十多年心理咨询经验的专家级讲师林老师，60位工会小组长参加学习。
林老师首先将学员分为5组，取队名、画队标、喊口号。林老师在课程的开始深度剖析了在职场中尤其是90后居多的职场氛围中常见的一些心理问题例如焦虑、压力、狂躁、抑郁症（内源性、外源性）、双相障碍等的症状反应和横向比较、纵向比较、情景比较三个判断心理问题的基本原则，并教授大家如何针对心理问题与员工沟通以及沟通的四大注意事项：亲和耐心、有序有进、问话技巧、观察默记。
整个培训中气氛活跃，互动频繁，林老师深入浅出、旁征博引，运用案例分析、情景演练等各种形式理论与实践相结合让学员充分吸收课上知识。
上海外服心理援助中心 谷雨撰
