提升团队执行力
2014/3/4
2014/3/4
近期，上海外服心理援助中心为某银行上海支行运营条线优秀青年员工70多人开展了一期综合能力提升培训，从执行力提升、压力管理、上下级沟通等主题开展系列培训，通过理论讲解、案例分析与讨论及实际演练的方式，帮助学员提升综合管理能力，打造高绩效团队。培训受到学员的广泛好评，总体满意度超过90%。
其中，在《提升团队执行力》培训中，授课的李教授口若悬河，思维缜密，学员们听得十分入迷！
其中，李教授在分享一种思维训练模式——六顶思考帽时尤为精彩。这是一个全面思考问题的模型，它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上，强调的是“能够成为什么”，而非 “本身是什么”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。他颠覆了学员们以往的思维模式，而以一种不寻常却极为高效的思维模式取而代之。学员们表示，若是早知道这样的方式该多好啊！
在学员们的依依不舍之情中，课程结束了。学员们表示听李教授的课是一种享受，更是一种对未来的优质投资，以后希望还能多听一些这样的课。
