2012/8/13
2012年8月9日，下午14：30—16：30，心灵花园心理咨询中心主任王克为各大企业高管人员带来了《幸福家园》的团体沙盘活动，引起了各高管的热烈好评！
团体沙盘介绍：
沙盘是一项有国际科学体系认证的临床工具，可通过沙盘做一对一的心理咨询。我机构投资方心潮公司在国内独创的企业团体沙盘对企业团队建设有着良好的促进作用。
参与者在团体沙盘的制作过程中，不但能够进一步的认识自我，促进自身的内省，同时对于“团队”也会有进一步的认识，理解自己所处的团队、自己在团队中的位置，有利于促进团体成员的积极行为及团体成员发展课题的完成，改善团体中的人际关系，促进团体的成长。参与者在团体沙盘活动中的感悟会对其今后工作生活中的人际关系、团队协作产生积极的影响。对于企业来说，团体沙盘有助于发现团队中的人际心理问题、改善人际关系、提升团队凝聚力。
活动过程：
1、主讲人王主任向所有成员讲解沙盘游戏的规则和要点，并确立了“建设家园”的游戏主题。
2、游戏开始，各成员依次选择并摆放沙具或移动沙子，进行数轮。最后一轮可以摆放沙具，移动沙具或弃权。
3、游戏结束。主讲人提问，各成员根据问题思考自身每步行动的潜在原因，并在主讲人的分析下进一步了解自己，认识团队。
4、全体成员彼此分享参加本次活动的感受，纷纷表示通过亲身体验认识到了沙盘在企业团队建设中的实际作用。
5、 主讲人王主任总结，宣布活动结束。
活动总结：
1、活动中的小细节：某位成员把另一位成员摆放的飞机移除。经了解，她本人认为场地太小而飞机太大，不适合。摆放者却认为飞机代表了自己冲出去的强烈欲望。从中我们可以看到，在团队合作中，某些个人想法虽然未表达出来，但却是真实存在的，并无时无刻影响着团队的人际关系。而在沙盘游戏中，成员通过自己的行动把这些想法无声地表达出来，这就促成了信息的沟通，有助于团队成员之间的相互理解，有助于团队协作和团队凝聚力的提升。
2、主讲人给出的主题是构建家园，并没有明确说不可以构建每个人自己的家园，而所有的参与者却在无意识中构建了一个共同的和谐的大家园，反映了这个团队全体成员的目标是一致的，这是一个具有合作精神的团队。
3、某成员提出是否可以把沙盘运用在企业中层领导的自我认识和提升方面。王主任认为我们可以为中层领导提供一对一深层次的沙盘服务。实际上中层领导对团队的影响是非常直接和强烈的，所以通过沙盘活动促进这类人群进一步的认识自我和内省，对于提高团队的竞争力是具有深远的战略意义的。
