装修行业导入EAP
2012/7/18
2012/7/18
从心理学在国内广为认知，媒体上频繁出现各类心理专家的身影，EAP（员工帮助计划）在相应市场需求的同时，不再是世界500强企业的专享产品。正当许多世界500强企业还犹豫不觉，为员工心理福利的预算优柔寡断之时，民营企业在发展迅速之时，没有把眼光仅仅盯在利润上，为巩固员工关怀的企业家文化，进一步帮助员工客服身心的困难，果断导入EAP。
偌大的讲堂，座无虚席！
在一百多位学员的热烈掌声中，JMY公司2012年第2场EAP培训在6月17日成功谢幕！2012年开展EAP以来，该公司成功解决了员工职场问题和家庭婚姻情感问题，有案例，有效果，让更多员工信赖这样的EAP服务。本次的压力管理课程，匹配企业需求，丰富学员案例，增强实用效果。
来自心潮讲师团队的于老师，有丰富的企业压力疏导的内训经验和企业管理经验，在心潮公司有3年以上经验。这样的压力课程在压力管理的课程上独具见解！课程开始，于老师以其稳重的语言直奔主题，首先让学员们认识到了压力的来源，通过对压力公式的阐述，让学员们将自身的情况代入公式，正确认识到了自身所面临的各种压力，有效帮助学员们明确了自身的压力。随后，于老师通过讲述各种释放压力的途径，给予学员们正确的压力应对指导，让学员们切实体会到了如何应对压力。最后，通过“如何对情绪进行有效的管理”这一部分，让学员们切实学习到了轻松摆脱压力、控制情绪的方法！
课后，“此次课程让我认识到了压力的来源”，“我以后在工作中会更有自信了”，“于老师的压力公式很实用”等评语此起彼伏，学员们纷纷表示此次课程收获很大，很希望再一次上到类似的课程！
