心病高发期：领导的员工关怀
2017/6/30
2017/6/30
进入四月后，很多企业都进入了培训旺季。岗位技能类培训在这个阶段的培训效果似乎不够明显，员工听课困顿的情况屡有发生。天气转暖，生产力下降，培训效果也差强人意，很多HR一边完成计划任务，一边寻求解决方案。
心理专家建议：
心病高发期，企业高管和HR应该有意识的开展企业内的各类培训活动，改善方法，提升产能。有针对性的针对重点员工开展心理健康类课程，提升员工的改善意识和引进自我调整的方法。
解决方案：
1、幽默、互动、激昂的授课。
2、开展度假式培训：培训+度假
3、心理健康课程和咨询服务的开展
4、适当的引进拓展活动
5、咨询专业机构
