员工职业化系列
2013/5/21
2013/5/21
美国学者的一项调查所表明的：绝大多数人在工作中仅发挥了10%—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与职业化培训，就能发挥其能力的50%～80%。本系列旨在帮助企业员工尤其是新入职员工提高职业意识、建设心理资本、理解职业关系、塑造良好的职业行为、掌握基本的职业技能。
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课程主题 |
课程内容 |
建议课时 |
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职业意识 |
要成为职业人，必须要具备的职业意识。本课程主要从职业意识 、思维方式 、科学的工作方法的角度入手， 提高员工的职业意识，使其迅速适应企业环境。 |
一天/6H |
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人际关系的沟通与修炼 |
职场人际关系的评估; 利于人际关系的沟通情形 ; 影响（破坏）人际关系的沟通情形 ;自我人际沟通的障碍分析 ; 特殊情形的处理 |
一天/6H |
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时间管理 |
理解时间管理的作用；能够找出自己时间管理上的差距，明确目标、制定方案、有效计划时间，建立工作目标并按优先顺序排队，消除工作中和管理中浪费时间的各种现象 |
一天/6H |
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职场情绪管理 |
从情绪理论和情商故事入手，理解情商和情绪各自的功能和作用，通过互动了解目前的情绪，通过关注情绪来达成调整情绪的第一步。 |
一天/6H |
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商务演讲与展示技巧 |
使学员掌握实用有效的各类商务演讲技巧，能够成功主持各种会议，成功应对各种报告。 |
一天/6H |
