企业员工的高效协作培训
2015/3/5
2015/3/5
企业的人员培训是一个长期性工作，培训无处不在。新职工参加、工作岗位的变化、技术的改善等等都促使咱们有必要进行培训，使企业由上至下构成一致的观念。
培训并不是年青职工的专利，让职工理解一个一致——“活到老、学到老”。企业应当活跃鼓舞所有职工，不管任何年岁，都应视“不断学习”为目标，如此能让咱们了解并了解企业的历史及文明，争取了最大极限地构成遍及的价值认同。“团队协作精神”主要体现在两个或两个以上的人组成的集体，其成员之间在某种水平上有动态的彼此联系。一般说来，“团队协作精神”具有以下特征：
1、团队协作精神必定至少有两个成员;
2、团队协作精神的规模必需有所约束，以确保全部成员之间都充分理解而且彼此发生影响;
3、团队协作精神成员之间彼此依赖的最低限度是：一个成员的决议计划和行动会被团队协作精神其他人注重;
4、团队协作精神在时刻上有必定的连续性：其成员之间的联系是一种前史的持续或许持续至可以预期的将来;
5、在团队协作精神中，集体的成绩成果要远远高于每自己所支付的总和。
团队协作精神训练是指通过和谐地点团队协作精神成员的自己的绩效然后完成一起意图。团队协作精神训练重在和谐为达到一起意图而努力工作的不一样自己之间的协作。各个成员们之间必需分享信息以及自己的行动将会影响到集体的全体绩效的情况。
上海外服心理援助中心 选编
