2011/8/29
什么样的员工会在企业获得长久发展?”“怎么增加职场竞争力?”上海市印刷高等专科学校的礼堂里座无虚席,200多个大学生争相向崔璨老师——上海外服心理援助中心执行总监、沪上心理专栏作家、危机干预专家(新闻晚报报道)、电视媒体专家提问,她耐心地解答着学生的困惑,给出专业的职业生涯建议。 受到上海市“青年女性职业飞翔计划”项目组的邀请,上海外服心理援助中心秉承公益的宗旨,把受到世界500强欢迎的课程带到大学校园里,令大学生开拓视野。四年前,市妇联、市教委等部门联合发起“职飞计划”,动员在职人士,组织培训师和女企业家把创业就业指导培训送进大学校园,帮助学生到职场人的过度。 一名来自大型国企的人力资源部负责人说,非常欢迎有企业服务经验的机构参与职飞计划,这样的教育更加具体化和操作性强。某外企培训经历潘女士说,现在新入职员工首先做的是岗位技能培训,很多提升职场素养的课程还来不及做,企业内有因为职场素养受挫影响工作绩效的员工。 作为心理行业的著名经理人,崔璨表示,已经和上海地区的首家工商局批准的心理咨询经营范围的上海心潮健康咨询有限公司(上海心潮心理咨询中心)及旗下的苏州心灵花园心理咨询有限公司(上海分公司和其他连锁分支)达成协议,鉴于心潮从2006年开始为广大心理求助者、外资企业和大型国企、民企提供员工帮助服务(EAP)和管理咨询服务,培养出一批专业的心理咨询和管理咨询的团队,可以为大学生职业素养养成做大量的工作,帮助社会新人成长,为社会做更多卓越贡献。 截止到2011年8月,上海外服心理援助中心的培训师团队,已经为上海财经大学、上海交通大学、复旦大学、华东师范大学提供精彩培训,令广大师生受益匪浅。