当急功近利充满职场人的内心
2018/4/26
2018/4/26
从前有一个孩子在树林里玩，不小心看见了一只受伤的小鸟，看着它的伤口在流血，想要把它带回家，可是想到自己的妈妈不喜欢养小动物，想着如果可以说服妈妈，同意自己把这只小鸟带回家就好了。说做就做，小男孩把小鸟带回家之后，没有直接让小鸟进家门，而是将小鸟放在了家门口。小男孩恳求妈妈，答应让这只小鸟呆在家里一段时间。在男孩的再三恳求下，他的妈妈终于答应了让他把小鸟带回家。
男孩兴高采烈地把小鸟带回家，知道小鸟的伤好了，小男孩才将小鸟放逐。
在小男孩与小鸟的相遇中，心理咨询师认为，可以从心理学的角度去分析一下小男孩的心理。
首先可以肯定的是小男孩是一个富有爱心的人。在看到小鸟受伤之后，他第一反应就是把小鸟带回家，说明他在奉献爱心这件事上有足够的行动力。但是想到自己的妈妈，他却有些搁浅了，原因是妈妈不喜欢养小动物。这说明男孩很有孝心，虽然自己很想救小鸟，但比起小鸟，他更愿意尊重妈妈的想法。最后小男孩把小鸟放走，让小鸟重获自由，说明他是一个有大爱的人。
通过男孩救小鸟的故事，我们来看看职场中存有的一些现象。
在职场咨询案例中，心理咨询师会发现，一些职场人的心态是有些消极的，他们急功近利，想在第一时间让领导看见自己的好，不惜以牺牲同僚为代价。这不仅伤害了职场上的人际关系，还给人留下很不好的印象。在这个竞争激烈的社会中，物质财富在每个人的心中都会有些份量，但是这并不是唯一的。追求心灵的安宁才是最最重要的。
上海外服心理援助中心 流星 原创
