当你在沟通之后学会思考时，说明你长大了
2018/4/19
2018/4/19
对于每一次他人的宴请，自己是不是一定要参加，这个关乎人际沟通方面的问题心理咨询师认为，是可以作为一个话题进行探讨的。
曾碰到过一个司机，这个司机是一个精力旺盛的人，几天几夜不睡觉依旧可以像打了鸡血一样地工作。这让周围看到他的人都感到担心，深怕他的身子会因为过度的劳累而倒下。于是老板很体贴地对他说，今天送我去开会，之后就不用等我了，直接回家休息吧。
老板的话听上去很贴心。但是这位员工并没有因为老板的贴心而接纳这份好意。他将老板送去开会之后，对老板说，我没问题，等您开完会，再把您送回家。老板听了员工的话之后，微笑点头表示同意。
在这场沟通中我们看到了什么？难道只是简单的老板与员工之间的寒暄吗？职场心理咨询师认为，老板看似贴心的话语实则是在试探员工的忠诚度，如果当时员工同意了老板的观点，送老板开会之后没有再将老板送回，老板自己打车回去自然也不是什么难事，但从另一方面来看，老板就会想，员工对于工作的忠诚度是不是值得再次考量才能很好地确定呢？
工作是工作，我们不能在工作场所做咖啡厅可以做的事情。所以，员工无论是与哪一层级的领导沟通，都要知道自己的位置。
那么对于开篇提出的问题，对于他人的宴请，我们真的需要事必躬亲吗？心理咨询师认为，这需要个体对自身以及他人的宴请有一个整体的评估之外，知道自己在这场宴会中的位置，强迫自己做不喜欢的事情会更容易患上抑郁症，焦虑症等神经官能症。
如果拒绝会让自己变得自在，为什么不这样做呢？
上海外服心理援助中心 流星 原创
