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如何破解尬聊的氛围
2018/4/12

  他们正好好地在聊天,因为一些商务上的细节需要沟通,因为各自的利益点不同,所以没有办法达成一致,大家僵持着,原本充满欢笑声的聊天氛围突然变得安静。突然,在一阵安静之后,男子甲对男子乙爆了粗口,没有任何征兆地,没有任何预期地,男子甲没有将自己的情绪控制住,把双方沟通的因为利益分配不均的事实通过语言的攻击予以表达。男子乙对男子甲的表现感到意外,这不是他意料之内的事情。男子乙会怎样处理这突发状况呢?
  我们从心理学的角度来看,任何一场谈判,若是能够成功,必定是在大家都很心平气和的状态下完成的。对于男子甲的情绪失控,男子乙可以有两个选择,第一就是以牙还牙,一起发火。然后一个向东走,一个向西走;第二,男子在迅速地调整情绪后,继续进行二次谈判。
  男子乙巧妙地召唤服务员,让加点水,在尴尬的气氛中若是有第三者的出现,就是对方有再大的愤怒,也不会肆意爆发。这是男子乙在众多谈判中总结下来的经验。在服务员倒水的瞬间,男子乙瞟了男子甲一眼,发现他没有要离场的意思。
  在服务员倒水离开之后,男子乙对男子甲说,不要急不要急,我们是很有诚意与您合作的,如果觉得之前的谈判有一些不妥,我们可以再沟通。
  我们来看一下男子乙的话,不要急是为了让男子甲的情绪有平复的时间和空间,之后表达了自己的合作意愿,最后表达了解决问题可能有的方法。
  男子甲听了男子乙的反馈之后,之前的愤怒指数降低了不少。双方又进入了新一轮的谈判。在第一轮谈判中没有得到解决的问题再次抛出。
  在这场商务谈判中,心理咨询师欣赏男子乙的做法,同时也看出了男子甲的气质类型。古希腊医学之父希波克拉底提出的体液学说,对人的气质进行详细的分类,主要可以分为胆汁质,多血质,黏液质,抑郁质四种不同类型的气质。而以上情境中男子甲的行为恰恰说明了他胆汁质的性格特征,外向而不稳定。
  然而在众多的情感咨询,神经官能症的咨询案例中,心理咨询师发现,人的气质又不仅仅是单一的一种可以定论的,通常一个人会拥有两种不同的气质。这是可以通过专业的心理测试来知晓的。
  通过甲乙男子的沟通,我们发现沟通中也有太多关于心理学的知识需要我们去了解,了解心理学,并且爱上心理学,是我们每个人都可以做到的事。
  上海外服心理援助中心 流星 原创

 



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