2017/12/11
在一次工业展览会上,有一家制造业工厂为了拓宽自己的业务范围,让自己的品牌在市场上更有知名度,于是工厂老板带着他们公司的产品来到了这次的工博会。可是到了现场,他发现自己被主办方所安排的位置有一些偏僻。因为所有好的位置都被制造业的大牌公司占了。
工厂老板见了此情此景,就想要找主办方协商,换位置。主办方反馈,这位置是事先安排好的,没有办法更换。
工厂老板听到主办方的回答郁闷了一阵之后,突然灵机一动,想到了解决问题的办法。他想着离展会开始还有一天的时间,于是就命令公司的员工制作红包,在展会的门口发放。红包里的内容说:“领到红包的朋友能够在楼上某品牌展位领取一份礼品。于是领到红包的人就去了楼上工厂老板的展位,原本偏僻的角落展位,从冷清到热闹得工作人员忙得焦头烂额。通过这次展会,工厂老板所引领的品牌已经有了一定的知名度。
心理咨询师认为,这工厂老板的聪明就在于用了红包对顾客的吸引力,让顾客认识到了自己所经营的品牌。要知道这红包生产的成本比起顾客的光顾从而提升公司的知名度,红包只是提升公司知名度的工具,或者说是方法。而公司知名度的提升才是真正的目的所在。
工厂老板的举措也可以看作是一种抛砖引玉的行为。其中“砖”指的是小利,是诱饵,“玉”指的是达到的目的,即大的胜利。“引玉”才是目的,“抛砖”是为了达到目的的手段。
善用此计的人是充满智慧的。看上去好像是被动的,实则,他们掌握了主动权,掌控着局势。
上海外服心理援助中心 流星 原创