行之有效的职培师就离不开心理咨询的培训
2017/3/12
2017/3/12
之前的文章里我们说到EAP心理咨询师可以帮助员工解决一切生活上的问题。那我们知道所有的生活问题都离不开一个核心点，那就是内心的活动，而内心的活动又是由大脑发出指令之后，个体通过身体的各个部位来执行完成的。
这里所说的EAP心理咨询师的专业职称是职业培训师。为什么说这样一个职业会在未来的日子里势在必行呢？是因为企业所在的员工或多或少，或大或小都会存在一些他们自己以为可以解决，但是并不能真正解决的问题，也就是他们自己没有意识到，不在自己能力范围内可以解决的事情。也就是对自己没有一个很好的认识。而职业培训师就是来帮助大家解决这一系列的问题，让大家在工作中感到畅快。
企业的壮大是由每一位员工的辛勤劳动而促成的，所以员工的心理健康就显得尤为重要。当一个企业在赚到了很多钱之后，不将这些钱花在员工的身上，还怎么说得过去。这不是违背了取之于民，用之于民的道理了吗？所以简单点说，职业培训师是员工的一种变相福利，同时，无形中也是在给企业本身创造价值。
在说了职业培训师的用途以及其在将来是一个不可或缺的职业之后，再来看看他们会在哪里诞生。职业培训师通常会在人力资源部或者行政部通过上级领导的甄选而定，或者有点实力的公司会将这一块外包给有专业资质的公司进行。从这一点来说，企业的人事主管或者行政主管是很有必要学习一些有关于心理咨询方面的知识的。
所以说了这么多，用一句话来概括，想要成为一个行之有效的职培师就从了解心理咨询开始吧。
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