不要再抱怨自己找不到工作，是你没有培养职商的意识（三）
2017/2/24
2017/2/24
三．艺术型
艺术型的人喜欢文学，音乐，绘画等具有艺术性质的活动；他们在思想，情绪或者情感上有创造性的表达，对自我的评价是具有开放的经验，创新的智慧，缺乏文书或办公方面的技能，他们的逻辑是一种无序的具有创造力的逻辑，就是我们常人所说的乱中有序。
四．社会型
社会型的人倾向于助人，教学，治疗，咨询，服务类的工作；他们愿意通过自己的努力增进他人的福利，来促进社会活动；对自己的评价是有同情心，有耐心，有人际交往技能的，相较于现实型和研究型的人，社会型的人缺乏机械技能；别人对他们的评价是外向，使人快乐的。
五．企业型
企业型的人通常都有说服他人，操纵他人，并且知道他人的能力，偏向于物质成就和社会地位，这一类的人通常是一个公司的领军人物，他们担任的通常是总经理及总经理以上级别的职位，也就是一个公司中具有决策力的灵魂人物；他们拥有销售能力和说服能力，但是缺乏科学能力，不乏会有一些企业的领袖，愿意在自己身上查缺补漏，提高自己的科学能力，比如李开复就是这方面的典型人物。
六．传统型
传统型的人喜欢按部就班地工作，不会越界；他们追求各个领域的权力；对自我的评价是拥有商业或制造业的技能，他们缺乏艺术细胞；别人对它们的评价是谨慎的，顺从的。
在了解了以上的6种人格类型之后，我们还得知道对应着6种人格类型的环境学说，请看下文：
上海外服心理援助中心 选编（如有雷同，请与我们联系，QQ：3259789843）
