处变不惊的职场人是这样炼就的
2017/1/28
2017/1/28
小月是一个很漂亮的姑娘，从毕业以来，她所在的公司的同事都对她留下了非常深刻的印象。她在公司所待的时间说明她是一个稳定性比较强的人。而她离开之前公司的理由是因为异性朋友对她太好。
在心理咨询师的众多案例中，像小月这样的情况是存在的。她们可能因为出众的相貌而受单位同事，尤其是异性同事的欢迎。曾经碰到过一个案例，讲的是某企业的女员工通过自己的努力，迅速升职。可是她的同事们都觉得是她出众的样貌讨老板欢喜，才被提升的。
可是这位姑娘并没有被公司的众多谣言所蒙蔽，她觉得她可以走到今天的职位完全是凭借自己的努力。她属于那种，“走自己的路，让别人说去吧”的人。随着时间的流逝，那些原本说她的员工停止了对她的言语抨击。这姑娘也适应了新职位的工作内容并且完成地非常出色。
这位姑娘知道同事的流言蜚语是因为他们内心的嫉妒心理在作祟。所以她心无旁骛地做好自己的事。心理咨询师认为这是我们职场人在这个心理案例中需要学习的。
再回到小月的案例，小月之所以会离开先前的公司，是因为她觉得她没有足够的信心去面对那些对她有好感的异性朋友。
有一句老古话叫做“有人来骂我，分明了了之；虽然不应对，却是的便宜”。意思是“有人说我的坏话，我明明知道却置之不理，这件事就不了了之了；虽说我没有出面作出任何回应，但其实是对我最好的结果”
对于小月来说，面对对她有好感的异性，最好的解决办法就是一笑置之，做好自己的分内事。身正怎么会怕影子歪。
对于小月以外的职场人，如果可以做到宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒。相信，是金子，总会发光的正能量。他们就可以处变不惊，驰骋与职场中。
上海外服心理援助中心 选编（如有雷同，请与我们联系，QQ：3259789843）
