职场纪律不可低估
2017/1/11
2017/1/11
三国时期，当诸葛亮与司马懿在街亭对战时，马谡自告奋勇要出兵守街亭，诸葛亮的心中虽然有些担心，但犹豫马谡表示愿意立军令状，若是失败就处死全家，因此诸葛亮勉强同意让他出兵，并指派王平将军随行，同时交代马谡在安营扎寨后，要立刻向他汇报，有事决策时要与王平一同商量，当时的马谡是都答应的。可是对战时，马谡好像忘记自己先前答应的什么似的。好多事情都一意孤行，导致最后兵败。诸葛亮知道事情的原委之后，为了维持军纪，只好忍痛下令将马谡斩首，并自处降职。
EAP心理咨询师认为，职场中，如果没有鲜明的纪律与规章制度是很难进步，但是碰到像马谡这样的一意孤行的偏执者，我们要怎么办。我们要知道，偏执型人格的人是不会太在意他人感受的，他们首先想到的是自己如何处于一个比较好的状态。他们是唯己主义者。像马谡，他认为打仗是最可以体现他价值的事情，并且在这方面的自我效能感特别高。所以他毛遂自荐。遇到这样的人，我们做好自己该做的，任其为之即可。另外，作为领导要起好带头作用。像故事中的诸葛亮就是一个好领导。
一个好的管理者是一个知道自律的人，他可以坚持并且带动团队遵守纪律，让员工觉得即使这个领导不说话，也很有威严；一个好的员工想要有好的前途，他也一定是自律的，他会自觉自愿的遵守公司的规章制度，做好自己的本质工作。
在职场中的我们都要学会严格要求自己。为自己同样也是为自己所在的企业争光。
上海外服心理援助中心 选编（如有雷同，请与我们联系，QQ：3259789843）
