企业员工的态度决定着他们的未来
2017/1/10
2017/1/10
职场中的态度决定着我们的未来。很多时候你的工作能力是在自己决定了自己的工作态度后才慢慢显现的。自毕业以来，工作过的企业，都有一个共同点，那就是各自有各自的企业文化。企业文化反应的是一个公司的整体面貌。在进入一家单位之初，领导首先是培养你对该单位企业文化的了解。在了解企业文化的过程也是自己就企业以及自身的一个权衡。我适合在这里工作吗，我工作乃至人生的价值观，和这个公司是不是匹配。这个过程的重点在哪里呢？
EAP心理咨询师认为，这个过程的重点在于自己的态度。
曾经在某企业招聘到3个职员做销售工作，试用期间销售主管给了他们一定的指标，要求他们在规定时间内完成。第一个对销售工作很不适应，总是垂头丧气，第二个觉得这不是他想要的工作，不但工作内容艰难，而且天天回家都很晚，第三个遇到的处境和前两个是一样的，但是他选择坚持一下，他先处理当前比较棘手的问题。待这一阶段度过之后，他发现比起同时进来的另两位同事，他比预先要求的业绩明显要高很多。试用期过后他顺利被录取签下正式合同，而另外两个只好灰头土脸地离开。
故事里的企业通过给员工一定的挑战，让员工自己去适应企业的工作节奏。企业无形中对员工表达，职场上的安全感需要自己去寻找，而不是依靠企业。第三位销售选择坚持，接受企业给到他的挑战，说明他的内心是极其渴望把这份工作做好的。
对于企业来说，员工的态度决定了他的前途，如果一个员工对自己满怀信心，认为自己在企业中可以出力，那么他就一定可以做到。
积极的态度成就积极的人生。
上海外服心理援助中心 选编（如有雷同，请与我们联系，QQ：3259789843）
