职场中的团队力量（二）
2017/1/7
2017/1/7
在职场中也有类似的案例，在一次经理选拔的过程中，评判员将9为经理候选人分成了3组，每3人为一组，分别发放不同的材料，让他们在规定时间内制定出最赚钱的计划。结果前两组的人都只顾这表现自己的才华忽略了组员中的其他人；只有后一组的人把3分资料拼合在一起，找到了公司之前的种种成功案例，制订了可行的方案。在评判员的观察下，一直认为第3组是具有团队精神的，他们懂得分享，相信在日后的工作中可以带领团队为公司创造更多的业绩。这第3组的人自然而然地被评为各区经理，开始了他们的领导工作。
可见职场中团结精神比起个人的发挥来得更重要。
那么如何在团队中发挥最佳作用呢？EAP心理咨询师给出一下建议：
1.尊重他人，我们要放下自我，百分百地倾听他人的观点，不急着给出反馈或者驳回。因为每个观点的背后都有它存在的意义，我们需要搞清楚的是观点背后的真正意图；
2.参与团队，为团队做更多的事，就好像雷锋做好事，都只是为了可以帮助到更多的人。职场中若是可以有这样的奉献精神，不为个人利益得失而斤斤计较，相信你在团队中发挥应有的作用；
3.多说我们，少说我。顾名思义，我代表的只是个人观点，而我们代表着的是团队的观点。这个观点是考虑了我们团队的利益之后说出的，这会更容易让人接受。
上海外服心理援助中心 选编（如有雷同，请与我们联系，QQ：3259789843）
