2016/11/22
人固有七情六欲,没人能够免俗。有好的就有不好的情绪,当你在工作中出现负性情绪时该如何是好呢?来看一位EAP心理咨询师的解答:
负面情绪谁都有,但如何处理就各有各的招了。工作中,何时出现负面情绪?当领导或同事对我产生较大误解,或为自己的工作失误内疚、自责,都有可能郁闷甚至发脾气。说到脾气,在工作中,他人会觉得我的脾气很好。的确,只要没有“阴谋危机”,我一般不会将坏情绪指向外界,更多的是自我要求令情绪低落。而明白情绪低落的原因,自己的不足,改进的方向和途径,情绪就能很快得到调整。在心理咨询这个行业,目前我找不出或想象不出让我绝望的方面,只要通过自己的学习能改进工作和得到成长,那一切都不是问题。当遇到瓶颈甚至死路时,首先会向朋友和同事、领导沟通,释放压力的同时也许能找到出路也未可知。
沟通是十分有效的方法应对负面情绪。与咨询不同,找朋友倾诉虽没有专业性和明确性,但将“垃圾”倒出来,很多事情就都不算事,于我而言。这方法对朋友而言,很残忍,但也许就是因为这,才是朋友吧。而同事和领导都有心理学背景,与他们讨论,疏通不良情绪并找到问题关键是很有必要的。
另外,运动也是不错的,即使是乱蹦乱跳。喜欢出汗,运动到一定程度,任由大汗淋漓,肌肉酸痛,脑子放空,烦恼也暂时抛于九霄之外。
但这些是权宜之计,最终还得面对。所以,冷静分析并努力改变才是王道(上海外服心理援助中心 选编)