2016/10/28
事业上升期，正需要良好的身体健康状况作为支撑，可偏偏这个时候身体总是出一些莫名其妙的岔子，找不到原因也治不好，也只能安慰自己“大概是最近太累了，休息休息就好”。其实很多时候这是一种心病，而不是身体上的问题！
前段时间约人吃饭，约了两个都失败了，答复都是：身体不好。
A头皮发痒好久了，一发作就把头发抓成鸡窝。涂过了精油，吃过了过敏药，甚至用上了针灸，也没有太大的疗效，就差用巫术了。
B的问题是心悸，全身上下好像有20个心脏在跳动。3点才能睡着、5点又被跳醒，稍微多动一些就没力气再动。去医院做了一整套检查，心跳是快，但没有器质性病变，找不到心悸的原因。
前两天终于约饭成功了。我问是哪个名医治好的，没想到他们竟然不约而同说：心理疗法。
许多入职几年的人，熟悉了职场的节奏和职业的技能，进入了事业的快速上升期，这时候正需要健康的身体作为坚强的后盾，但墨菲定律又奏效了：他们常常在这个时候病了，还病得莫名其妙，找不出原因也治不好。于是有人常常安抚他们：“就是太累了，多休息就好”。
但是，真正的原因，其实是生活和工作的压力造成的心理问题反映在了生理上。
其实焦虑极其普遍，世界卫生组织发布的《2014年精神卫生地图集》显示，全世界每10个人中就有1人存在精神障碍，总数高达7亿。
为什么会引发焦虑
产生焦虑的原因，目前学界尚无定论，可能与遗传因素、个性特点、不良生活事件、生化、躯体疾病等均有关系。不过无可争议的是，认知过程的不同是引发焦虑的主要原因。
1. 小A在某场大型活动上进行演讲，他担心会在众人面前出错，十分紧张。而越紧张肾上腺素就分泌越多，心跳跟着开始加速，这又促使他更加紧张。
2. 小B在工作上有很大的任务量，他希望尽快地完成，反而很难在精神上集中精力，“欲速则不达”。
3. 小C希望在三年内能赚到一套房子的首付，但他实际的收入则需要五年才能完成。因此一心想要升职加薪的他变得暴躁易怒，弄砸了人际关系，陷入了离目标更远的绝望。
面对未来的不确定性、来源于未知事物的恐惧，或是制定过高目标而无法实现所产生的执念等等，都是认知过程中产生的障碍。
除了最本质的心理因素和认知过程外，还有一些外界因素也能触发焦虑。
所以当你的身体有了异样时，不妨去找找EAP心理咨询师聊聊，因为那很有可能就是心理病。（上海外服心理援助中心 选编）
