2016/7/1
男人思考问题的角度和女人不同,在工作上,男人可能更多从理性的角度分析和思考问题,因此职场女性很容易从异性同事那里收获同性身上所没有的想法,受到启发,对减轻压力的确能有所帮助。
网络调查表明，越来越多的职场女性渴望有个“男闺密”,但是如何把这个关系控制得不影响家庭,“度”的把握就很重要。
黄金搭档：工作同频率,感情不同频
慧在一家企业做内刊编辑,摄影师黎是她的同事,两人共事五年之久。因为部门人少，几乎每次出去都是两个人搭档,工作上的事更是无所不谈。“我跟他从早晨7点半到晚上5点都捆在一起,一周五天,比夫妻待在一起的时间还久。”“如果别人跟我不对付,他一定会支持我；什么事情都不瞒我；平时我做什么过火了,他会提醒我。”慧说,尤其是这最后一点,大多数女性同事碍于面子很难做到。
“他就是我的摄影师,曾经的最佳搭档,好哥们。”慧说,之所以没有把这份同事情“变质”,大抵是因为当时两人虽然工作在一个频率上,但感情不在。“我恋爱的时候,他失恋,或者是我失恋的时候,他又恋上了。”而且两人很少把话题放在工作以外的问题上面。事实上,彼此都知道,这段友谊是职场上开出的一朵脆弱的小花。不过也正因此,才让这段友谊变得无比纯粹,最终因慧的离职两人不再联系,但慧说那段日子因为多了这个“男闺密”而丰富很多。
良师益友：一起探讨工作,还汇报感情
几年前,顾芳从学校毕业来到一家公司的销售部,老邱是领导安排带她的老同志。整整一个月,老邱只让她干些杂活。“我急了就找他讨个说法,他眯着眼上下打量着我,问了句‘你行吗?’我有种被人小瞧的感觉,怒不可遏地用120分贝的声音吼道:‘你没给我试的机会,怎么知道我不行?’顿时,全办公室的人都惊诧了。”这架势大概是老邱闻所未闻的,一时间让他想到年轻时候的自己,从那以后,不敢小觑这泼辣小妹。
慢慢的,老邱发现,这个小姑娘做事很有魄力,交给她的任务往往能完成得不错。这让老邱既意外,也惊喜,平日里对她关照的同时也不吝指点一二,还会在忙不过来时将自己重要的客户委托给她,在为人处事上,也每每将自己的经验传授与她。
于是在外人眼里,两人的关系也有“可疑”之处,但对此,当事人非常坦荡,“我不仅业务上喜欢跟老邱讨论,连跟男朋友相处的经过,也会告诉他,如此一来,大家都清楚我们之间的关系。”两个人的关系慢慢成了好友,直到顾芳调到了其他部门,还会经常过来探望这位老大哥。
专家提醒：注意距离,把握好度
拥有“职场男闺密”并不是一件容易的事,稍微过了,就很容易出现问题。对此,心理专家表示,提醒职场女性注意,异性朋友互相倾诉的若都是较为隐私的话题,时间长了,很容易产生感情。因此,对于只想保持“闺密关系”的职场女性来说,跟异性同事聊天,最好有“范围”。（上海外服心理援助中心 选编）
