职场新人适应期
2016/4/19
2016/4/19
HR在招聘的时候在招聘条件上通常会写上这样一句话：要求能够快速适应工作环境和新岗位。有的时候适应能力强的人甚至会进行加分！由此可见在工作中可以快速适应工作环境和新岗位有多么得重要！同时这也是核心职业技能之一。因为这项能力体现了学习能力、交流能力、社会活动能力、问题解决能力等，这些都决定了你职业生涯日后的发展趋势。
如何才能顺利地度过新工作的适应期呢？
首先，我们需要转换好心态，寻找到自己职业发展的原动力。面对新的环境保持一个良好积极的心态，EAP咨询专家认为：部分员工对岗位的认识和对自己的认识并不清晰，从而没有工作动力，频频跳槽。其实，新员工如果换一种职业心态，认识到员工与企业是相互依存和对等的关系，认识到不仅为企业打工，也是为自己打工，就能够转变职业心态，产生源源不断的工作动力。
其次踏实做事，不卑不亢。“沉下心来做事”是一种难能可贵的素质，这样的白领更加吃香。
最后记住口才是竞争的软实力，是行政和销售类职场新人的一项基本功。
上海外服心理援助中心 选编
