职场太委屈
2016/3/29
2016/3/29
人在职场漂，哪有不挨刀！不少人在职场中受过委屈，你是否也经受过呢？又是怎么排解的呢？
之前阅读过一篇文章，文中有一个90后男孩，是某公司刚校招去的培训生之一，个人能力较强，性格各方面也都很好很阳光，做事也稳妥，遇到困难也不会轻易放弃，因此在HR以及老员工都很看好他。然而他却提出了辞职，相关人员听闻后都过来想要极力挽留，但很可惜的是，他是吃了秤砣铁了心，坚决要辞，后期询问到原因的时候，他说道，自己的直属领导，一个对自己和别人都要求甚高的人，性格有点急躁。在一个团队项目中男孩出现了失误，虽然不是什么致命的错误，但是给团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉地批评，盛怒之下，言语中带了点上纲上线，譬如拖累了团队。男孩儿认为上司的这种行为非常伤自尊，他非常接受不了。
许多职场老人在看到这个故事后，会轻轻一下，因为大家都明白这个“潜规则”：谁的职场不委屈呢？这个男孩儿在这件事情中稍显 “玻璃心”。
EAP咨询师提醒：作为职场人，我们需要明白委屈这种东西在职场上就一个绊脚石，不论对谁，即使是你的高层领导也会有这种委屈，只是你没有看到。除此之外，如果这个坎儿过不去，那是会影响我们的日后的职场生涯的，无论“逃避”到什么公司，这都是会成为你晋升渠道的一个阻碍。与其这样，倒不如正面面对，将用来委屈抱怨的时间来提升自己，进行自我反省，重新做好规划，化委屈为动力。
上海外服心理援助中心 选编
