作为企业的HR你要招怎样的人
2015/11/19
2015/11/19
作为企业的HR，为公司招纳贤才是首要任务。那么怎样的应聘人员才适合被招进？对于这个问题，100个人就会有100个答案，有人说，要招高学历的，这样可以让公司很有面子，有人说，要招科班儿出生的，这样可以很大程度上发挥其专业的优势，有人说，要招在本行业有一定工作经验的，等等。
心理咨询EAP告诉你，其实招人最重要的就是看，这个应聘人员有没有边做边学的能力，也就是，需要有很强的学习能力，一个企业的确是需要有专才，但是更多的，企业与员工是要共同发展的，没有人会原地踏步很久，企业同样不要没有进步的人。所以现学的能力就很重要了。在若干年之后，被招进的员工可以说，为这家企业奋斗的那么多年其实也是在为自己奋斗，那就是大家共赢的状态了。企业有了发展，自己有了提升，这些不是高学历，有经验，科班儿生可以做到的。所以有学习能力就会变得很重要。
另外心理咨询EAP培训师在此要强调，要始终保持让自己的内心持放开的状态，如果是闭塞的心，是很难接受到新事物的。保持开放的心自然就要有自己的个性，个性在企业中的发展是需要一个中庸的态度，因为企业也有企业的制度，不是可以妄为的地方。如何保持个性，自信心当然是少不了的，在保有自信的状态下，不断学习，为企业为自己，努力。
上海外服心理援助中心 选编
