职场上的示弱
2015/11/12
2015/11/12
有时候，为了表示自己的气场和能力，我们在工作时进行沟通的时候，常常表现得十分强势。是不是只有强硬有力的要求才能成就有效的沟通？使用探讨性方式的内向者们是不是就一定处于弱势？其实，“示弱型”的沟通方式，往往能够剑走偏锋，出奇制胜。
以下心理咨询EAP培训师归纳出的“示弱型交流”的小窍门，相信它们一定会有助于你的职场沟通。
谦逊风趣的语言是良好的第一印象
谦虚使人进步，时常谦虚，给人的感觉舒服之外，自己也会学到很多东西；反过来如果天生孤傲，不羁，自以为是，别人不但会避而远之，对于自己的发展也是不利的。
能力与性格表现相称
能力是指一个人可以做一件事的决心，性格是由气质以及人格组合而成，影响着我们的认知。我们的认知又决定着我们的能力。提高能力必定需要提高自信，知识是自信的坚强后盾。
与人沟通前问自己这三个问题
这三个问题对沟通很有帮助：
我希望从对方那里知道什么？
我能帮助他们什么，抑或我能怎样表达我的善意？
我该如何展现我真正的个性魅力？
真诚待人
做一个“走心派”
你真实的感受会在无形中表露。别人自然也能感觉到你的友善与坦诚。因此，技巧至上只会弄巧成拙。
对于女性来说这是个好方法
女生会害羞，害羞会让人产生距离感。适当示弱有利于相处的融洽。
上海外服心理援助中心 选编
