职场8小时，你要把工作放在心上
2015/11/6
2015/11/6
想人人都有，或飞黄腾达，或平静安逸。如何让梦想成为现实，就得在工作的时候认真工作。
有研究表明，在大多数公司里，有75%的员工不敬业。他们在工作中的表现特点：
他们得过且过，对公司缺乏敬业度。主要变现为在职期间做工作以外的事，每天度日如年。上班的时候想下班要做的事，心不在焉。
他们通常是很被动地工作，对待老板安排给的任务，总要计较分内和分外，如果不是分内的事，则会说“这应该某某去做”。充分懂得运用责任制。
即便是分内的工作，如果不被监督，他们也常常拖延，甚至干脆不做。对于老板没有安排的工作，他们往往视而不见。工作中缺乏应有的主动性。
三洋公司创始人井植薰说：“对于一般的职员，我仅要求他们工作8小时。也就是说，只要在上班时间内考虑工作就可以了。对于他们来说，下班之后跨出公司大门，爱干什么就可以干什么去。但是，我又说，如果你满足于这样的生活，思想上没有想干16小时或更多的念头，那么你一辈子可能永远只能是一个一般的员工。否则，你就应当自觉地在上班以外的时间多想想工作，多想想公司。”
心理咨询EAP培训师认为，没有谁心甘情愿一辈子做小职员，可很多人只知道“不愿”，却不去思考如何摆脱小职员的身份。
对于老板们来说，凡是有益于公司的事情都会去做。他们总是渴望能够找到视公司的事情为自己事的员工，希望这样的员工能够成为他本人的“替身”，去完成他没有精力完成的事情。很显然，他对员工的要求，就是像他那样去工作。
因此：如果你能够做到像老板那样，时刻把工作放在心上，把公司的事当作自己的事来做，那么，你一定可以让老板眼前一亮：这就是我要找的人！接下来，好机会、高职位、高薪水都会随之而来。
上海外服心理援助中心 选编
