职场名录（一）
2015/10/28
2015/10/28
一个企业要做强做大，少不了一个深谋远虑的领导，与一群能够吃苦并且懂得坚持的员工。以下是心理咨询EAP培训师为大家准备的一些职场名录，希望能够帮助到大家。
1. 做好失去的准备
“一个领导者的工作不是为了防止风险，而是建立在发生故障时恢复的能力，”罗森伯格说。
“有好的和坏的失败。一个好的失败是迅速发生的，它提供了大量的经验。一个坏的失败是经历很长的时间还学不到任何东西。领导不防止出现故障。他们阻止坏的失败。”
即使危机为某个目标服务。突然间，所有人不能认为一切理所当然。这才是让真正的改变成为可能。
2. 放下消灭的开关
有时领导杀死的想法因为他们认为有一个更好的。但是有一种创新是 “在达尔文进化过程中淘汰不好的想法，要鼓励所有的人都做到最好。最后，最好的胜利而其他人会失败。爱迪生说，“为了一个伟大的想法，首先要拥有很多想法。”
3. 创造‘Yes’的文化
你需要打造乐观和积极思考的环境。
“机构会生成对变化的抗体，这是为什么大公司停止创新，如果你是创新者，你就像病毒一样。抗体想要杀死你。”
这种情况下，好的领袖应该对新的idea说yes，去让公司远离惰性。“悲观主义者不会改变世界的” Rosenberg 提醒道，还是要积极乐观。
4. 好的判断来自于经验
“在我团队，我让搞砸事情的人写事后总结，并发到整个团队， 你可能认为这是一个可耻的体验。但是，我们一直把这些事都存档了。如果一个团队永远不会犯错，我会告诉你这个团队也从未做过任何创新。”
错误不应该捍卫或深埋。他们使你更聪明。如果你花时间去研究，你可以从错误中学习到更多。
5. 学无止境
你永远没有走出校门，你的教育也从未结束。一部分谦卑来源于你不知道到底你还有多少东西不知道。“不停的学习能让你记住学习的艰难。由此可得：乐为人师，这样你可以学到更多。”学编程、做网站、学一门新的语言，永远都不晚。
上海外服心理援助中心 选编
