性格趣谈
2015/7/28
2015/7/28
职场中的个性冲突
工作中发生冲突在所难免，但是拥有某些特定个性的人比其他人更容易陷于冲突之中。
心理咨询EAP培训师认为个性冲突爆发一般有两种基本的个性集合：冲动/坦率vs.稳重/内敛，多疑/质问vs.热情/赞同。 对个性进行重组后可以看到如下组合：
掌控型：冲动和多疑的人。他们很直接且想要马上就能得到答案。
谨慎型：稳重和多疑的人。他们是典型的细节注重者且具有很强的分析能力。
影响型：冲动和热情的人。他们喜欢团队合作，并对经手的项目满怀热情。
踏实型:理性且热情的人。他们有耐心且寻求和谐的工作环境。
掌控型人格和踏实型人格经常发生冲突，因为掌控型的人把他们的积极进取表现得很明显，然而踏实型的人表现得积极进取却是被动的。掌控型人格有些吓人且表现得不耐烦，而踏实型人格看起来优柔寡断，在做出改变时犹豫不决。
谨慎型和影响型的人经常有矛盾，因为谨慎型的人可以被解读为过于完美主义且注重规则。然而影响型的人看起来对细节的关注度不够。
上海外服心理援助中心 选编
