EAP专家：幸福员工创造更高的绩效
2014/9/30
2014/9/30
2014年最新研究，由国内众多知名企业，人力资源管理专家和心理学专家共同参与的 “工作幸福指数调查”显示，我国职场人士中，只有不到10%的被调查者感到工作比较幸福。我们职场人士“工作幸福指数”仅为2.46（最高5分，最低0分）整体都处于中等偏下状态。
组织的关注对员工心理健康与幸福感高低有紧密关联。
有心理援助服务的企业，员工工作的幸福感要显著高于没有此类服务的组织。员工的情绪上也更为积极，工作时的投入度更高。国外的部分研究表明，幸福的企业员工创造更高的绩效。
越来越多的管理咨询公司建议企业增设员工心理健康、心理培训服务等，无论是内部组建，还是要请外面的专业EAP供应商提供更为有针对性的、丰富多样的服务。总之，组织的关注对于提高员工心理健康与幸福感，提升组织绩效有很大的影响。
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2、幸福心理学培训
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